Offenheit und Zusammenarbeit bestimmen das Leben und die Atmosphäre in unseren Häusern.
Dieses Ziel setzen wir uns jeden Tag um uns ständig zu verbessern.
Offenheit und Zusammenarbeit bestimmen die Atmosphäre in unseren Häusern. Wie in jedem anderen Unternehmen können auch bei uns Fehler, Beschwerden und Reibungspunkte auftreten. Diese können nur in einer Atmosphäre gegenseitiger Achtung bearbeitet werden. Ein offenes Miteinander unter allen Beschäftigten – und insbesondere zwischen Leitung und Mitarbeitern – gewährleistet dieses.
Die Grundvoraussetzung für ein konstruktives Zusammenarbeiten ist der gegenseitige Respekt. Nur wenn Fehler, Beschwerden und Problemverhalten offen und angstfrei diskutiert werden können, ist es möglich sie zukünftig zu vermeiden. Unser Ziel ist es, sie frühzeitig zu erkennen und durch Präventionsmaßnahmen entgegen zu wirken und an ihnen zu wachsen.
Die Mitarbeiter/innen in unserem Unternehmen verfügen über langjährige Berufserfahrung sowie Qualifikationen, die in den einzelnen Tätigkeitsbereiche erforderlich und vorgeschrieben sind. Der Einsatz des Wissens und die Erfahrungen unserer Mitarbeiter/innen bilden die Grundlage für fachliche Kompetenz. Im organisatorischen Ablauf baut das Unternehmen auf Transparenz, die für alle Mitarbeiter/innen nachvollziehbar gestaltet und gelebt wird.
Der Umgang miteinander und die Arbeitsweise innerhalb der Gruppe basiert auf folgenden Grundsätzen:
Bei der Verwirklichung dieser Grundsätze haben die Leitungskräfte eine Vorbildfunktion, um ein harmonisches, intaktes Umfeld und ein innovationsfreundliches Betriebsklima vorzuleben, zu etablieren und in die täglichen Praxis zu implementieren, damit jeder einzelne Mitarbeiter diese Grundsätze erkennen und leben kann.
Die Christophorus Gruppe ist für konstruktive und kreative Anregungen, die dem Wohl der Bewohner und der Leistungsqualität dienen, jederzeit offen und versteht sich als ein „soziales Dienstleistungsunternehmen mit einem hohen Serviceanspruch“.
Im organisatorischen Ablauf baut das Unternehmen auf Transparenz, die für alle MitarbeiterInnen nachvollziehbar gestaltet und gelebt wird. Die Pflege- und Betreuungsqualität wird sichergestellt durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen unter Anwendung der Erkenntnisse der aktuellen Pflegeforschung, die dann in unserer praktischen Arbeit umgesetzt wird.
Aus der Summe aller unserer Berufskompetenzen und Dienstleistungen entsteht eine ganzheitliche Betreuung und Pflege für unsere Bewohner/innen, die uns befähigt, dass auch Menschen mit höchster Pflegebedürftigkeit in den Pflegeeinrichtungen der Christophorus Gruppe ein neues zu Hause finden. Die Christophorus Gruppe sieht in ihren Mitarbeiter/innen das größte Kapital, ohne das das Unternehmen keinen Erfolg haben wird.
Sammeln Sie hier ein paar Eindrücke zum Arbeitsablauf und Arbeitsalltag eines Altenpflegers in der Christophorus Gruppe.
